会计

岗位职责：
1、审核各类原始凭证的合理性、合规性；
2. 根据企业会计准则及相关制度规定，及时、准确地进行日常财务核算、编制各类财务报表；
3、及时进行纳税申报及其它各类报表的报送；
4、负责整理、装订、保管财务凭证及各类账表及档案；
5、协助上级领导安排的其它工作；
任职要求：
1、财务会计、经济类相关专业大专及以上学历；
2、二年以上相关工作经验，熟悉使用用友U8财务软件；
3、 有较强的逻辑分析能力；
4、 有良好的组织、协调能力、沟通能力和承压能力；
5、 工作主动积极，认真细致，为人正直，稳重诚实，责任心强；
6、 有良好的英语书面读、写能力更佳；

出纳

岗位职责：
1、现金及银行收付款业务的办理及银行对账；
2、各类付款单据审核、保管、编制记账凭证；
3、负责与银行、税务等部门的对外联络；
4、负责资金预算编制及审核各分子公司资金预算；
5.协助主管完成其他日常事务性工作；
任职要求：
1、财务会计、经济类相关专业大专及以上学历；
2、了解现金管理和银行结算，熟悉财务软件的操作；
3、熟悉购汇及结汇及外币结算操作流程；

人事专员

岗位职责：
1、拟订招聘计划、发布招聘信息、招聘渠道的拓展及现场招聘工作的组织及实施。
2、应聘信息的收集、初审、面试、复试的组织，协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
3.通过系统录入人员相关信息，将企业的招聘工作在系统中管理起来。
4、社保相关工作的办理，负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保。
5、负责管理劳动合同（签订、解聘、续签）、保密协议、及各类人事行政文档。
6、负责人员的入职手续、离职手续、调动手续的办理以及其他需要协调的事项。
7、制定与完善考勤管理办法，对员工考勤情况进行检查。
8、负责完成公司月度人力资源情况报表。
9.公司内部员工档案的建立与管理。
10.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
11.负责公司劳动纪律以及各项日常管理制度的宣传、贯彻执行与监查。
12.负责各分公司下属员工的培训、指导、考核和监督管理。
13.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
任职要求：
1.有两年以上人力资源工作经验，人力资源专业者优先；
2.外向，灵活，有较强的沟通能力，做事认真细致。

销售员
岗位职责：
1.开发国际快件，空运以及相关业务，网上或者其他渠道寻找客源；
2.电话相关销售，上门拜访，签约走件，负责报价；
3.每月对账开票，收款等事宜。
任职要求：
1、从事过销售行业，有驾照者优先；
2、有快递从业经验者（薪资可面谈）优先。

客服经理
岗位职责：
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、制定客户服务规范和制度；
4、设计并优化客户服务各种流程；
5、适当处理服务的故障和客户的投诉，控制消费者满意度的的跟踪及分析；
6、全方位优化客户服务质量。
任职要求：
1、专科以上学历，市场营销、公共关系等相关专业优先，有一定的英语基础，熟悉客户服务、投诉处理、用户体验等专业知识；
2、3年以上客户服务管理工作经验，精通客户服务体系的管理流程；
3、高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心，具备较强的理解沟通及协调能力和敬业精神；
4、具备良好的沟通理解能力和表达能力，有一定的团队管理能力。
客服专员
岗位职责：
1、处理客户取件、查件、咨询、投诉等在线或话务工作；
2、追踪不同渠道出运的货件，通过邮件、电话等与国外代理或客户联系处理相关货件问题；
3、总结归纳相关渠道信息等。
任职要求：
1、大专及以上学历，有同行业、或服务行业、呼叫中心工作经验者优先；
2、具备英语听说读写能力
3、态度端正，认真负责，服务意识及团队意识强，乐于并善于与人交流；
4、学习能力强，能承受一定的工作压力，善于总结归纳并提出建议。